ビヨンド副業 地方や都内・大手や個人・フリーランスの2021年 境界飛び越えた副業戦国時代

いろいろビヨンド（越えた）副業を「ビヨンド副業」として話題になっていますね。今までの常識がどんどん覆されていく時代になっているのを強く感じます。

大手航空ANAがコロナの減収から副業を解禁しまた注目を集めるダブルワークや、平日は都内で勤務して週末は地方で過ごすダブル拠点持ちの働き方を「ビヨンド副業」と呼ばれるようになっているようです。

特にテレワーク、在宅勤務の傾向からオンラインにつながる環境さえあれば同様の仕事ができる人は、都内に縛られずに地方に移住したりとこの2020年は大きな変革が起こりました。

要約ポイント

[st-wide-background myclass="" backgroud_image="" bgcolor="#fafafa" align="" add_style=""] [/st-wide-background]

何が起こっているのか

新しいワークスタイル在宅ワーク、テレワーク・ワーケーション・副業解禁・オンラインなんとか

新しいワークスタイルとして、流れとしてあった「働き方の変革」が加速することになった2020年。まさにこのキーワードが表しています。おそらく2020年の流行語にも「働き方の変化」についてのワードはランクインするでしょう。

[st-card myclass="" id=1530 label="" pc_height="" name="" bgcolor="" color="" fontawesome="" readmore="on" thumbnail="on"]

大手もボーナスカットを余儀なされ・副業解禁という逃げ道を開く

 

2020年7月に話題になったのが、副業で働きたい人をヤフーが募集をかけたことでした。企業にとっては優秀な人材を必要な時間分確保できるメリットが大きいので、獲得競争に発展すると考えられます。

同時にスキルアップしないと稼ぎ続けられないため、成長できる人のみ生き残っていく傾向に拍車がかかるかたちになりますね。

オリエンタルランドやJTBが冬のボーナスカットをする話はとても話題になりました。医療関係者もコロナによるボーナスカットがあったことが話題になっています。

ANAも2020年10月に報じられたものでは社員の副業範囲を大幅に広げる方針を固めたという話がありました。

「会社がしんどいから自衛で稼げる人は稼いでしのいで」という意味にも聞こえてしまいます。

ですがたとえば稼げる人にとってはまたとないチャンス。

就活サイトとしてリクルートの次に大手のマイナビの調査では、副業や兼業をすることを認めている企業はなんと「49.6%」だったとのこと。（2020年10月の記事）

社員のモチベーションUPやスキルアップの機会にもなるので、とてもこの傾向は歓迎されています。

場所・時間の壁を越えられる（ビヨンドできる）

働き方が昭和のままだった日本が、コロナのせい（おかげ？）で急激に、なかば強制的にデジタル化・進化・変化を余儀なくされていくなか、働く場所や時間の概念もいわゆる「令和式」に変わりつつあります。

三密回避のための通勤時間をずらすことがあったり、もちろんリモートワークで自宅で働くことも「場所」にとらわれない働き方です。

ワーケーションや月イチ出張にみられるような複数拠点の働き方・生活スタイルもSNSで拡散されまたそれを参考に広がっています。

オンラインでヨガやダイエットなどのレクチャーを受けたり、ウェビナー（セミナーのオンライン版）がZOOMで開催されることが一般化して誰でもプロの講義が聞けるようになったりと、日本全体のデジタルリテラシーがいろいろと向上した1年にもなったでしょう。

特に観光業界など観光に携わっているとやらないと人が来ない・やっても人が来ないという逆境のなかでYoutubeチャンネル開設やZOOMによるオンライン接客などに積極的になっている会社が話題になって、結果集客につながっていたりする状況があります。

新しいものを取り入れることへのストレスや抵抗感は、2020年以降、デメリットでしかなくなっていくのかもしれません。

副業元年？2021年

となると起こるのが大手に勤務しながら副業も行うスーパーパーソンが、地方で本業としてやっているひとたちの仕事を奪っていく構図ですね。

副業だろうが本業だろうがお客さんにとっては「同じ土俵」の比較対象にしかなりません。

簡単に始められるような仕事こそ、仕事を奪い合っていく戦国時代が静かに始まっていくかたちになります。

特に2021年は副業元年と呼ばれてますが誰が言い出したか、毎年副業元年と呼ばれてる気もします。

まとめ